Preguntas que puedes hacer en una entrevista

Por lo general, tendrás la oportunidad de hacer preguntas en una entrevista. Aunque puedes pensar en preguntas durante la entrevista, vale la pena tener algunas preparadas en caso de que las necesites.

Asegúrate de saber por qué estás haciendo una pregunta. Si haces una pregunta inactiva y el entrevistador pregunta por qué quieres saber la respuesta, tendrás que justificarte.

Haz preguntas genuinas sobre información que no está disponible fácilmente. Por ejemplo, no preguntes sobre cosas que están en el sitio web de la organización o en sus folletos promocionales. Si lo haces, le mostrarás al empleador que no has investigado.

Recuerda, algunas de las preguntas que has preparado se pueden responder durante la entrevista. Deberás realizar un seguimiento de esto, ya que no quieres volver a preguntarlos.

Ejemplos de preguntas que podrías preguntar

¿Qué tipo de trabajo estarás haciendo?

• ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades de este puesto?
• ¿Qué implicaría típicamente un día en la vida de un _______ con su empresa?
• ¿Cuál será el mayor desafío que tendré en este trabajo?

¿Qué oportunidades de entrenamiento y progresión hay?

• ¿Qué tipo de programa de inducción o entrenamiento haré cuando empiece el trabajo?
• ¿La organización apoyará el estudio continuo?
• ¿Habrá oportunidades para una mayor responsabilidad y una experiencia más amplia?
• ¿Hay una evaluación periódica de los empleados o una evaluación del desempeño? ¿Cómo está organizado esto?

¿Cómo son las personas?

• ¿Cuántos contactos tendré con la gerencia?
• ¿A quién informaré en este puesto?
• ¿Qué tan grande es el equipo con el que trabajaré?

¿Cómo es la organización?

• Me parece interesante que estén expandiéndose a ________. ¿Podrías decirme más sobre eso?
  ¿Cómo muestras tu organización que valora a sus empleados?

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