Conoce las secciones que componen un CV y qué información incluir en cada una de ellas.
Qué debe incluir tu CV
Lo que colocas en tu CV o currículum depende del tipo de trabajo que estás solicitando.
Un CV debe incluir esto:
- Nombre y detalles de contacto
- Habilidades
- Trabajo e historia del voluntariado
- Educación
- Recomendadores.
Un CV podría incluir esto:
- Declaración personal u objetivo
- Pasatiempos e intereses
- Logros
- Información específica del trabajo (por ejemplo, un profesor pondría su filosofía de enseñanza en su CV).
Dos tipos de CV
Hay dos tipos principales de CV:
- CV centrado en habilidades: este CV enumera tus habilidades primero.
- CV enfocado en el trabajo: este CV enumera primero tu historial de trabajo.
Nombre y detalles de contacto
Incluir:
- Nombre y apellido (esto debe estar en una fuente grande en negrita)
- Número de teléfono (preferiblemente un teléfono fijo y celular)
- Dirección de correo electrónico apropiada para el trabajo
- Dirección postal, incluido el código de área.
Si tienes un perfil de trabajo en línea, como LinkedIn, pónlo aquí también.
Asegúrate de que:
- La dirección de correo electrónico es apropiada para fines de solicitud de trabajo
- El mensaje grabado del correo de voz del teléfono es simple, lo identifica correctamente y no ofenderá a un empleador.
Declaración personal u objetivo
Una declaración personal u objetivo es un párrafo opcional o dos sobre ti mismo que viene directamente después de tus datos de contacto.
La declaración le da al empleador una pequeña idea de quién eres tu. Por lo general, incluye información como:
- Lo que estás haciendo actualmente (empleo o la educación)
- Lo que te atrajo al trabajo que estás solicitando
- Tu razón para querer cambiar de trabajo
- Tus aspiraciones de carrera
Es importante adaptar tu CV para cada trabajo que solicitas, así que verifica que la declaración personal te ayude con tu solicitud.
La declaración personal generalmente es la primera impresión de un empleador sobre quién eres tu, así que no sea tímido: véndete. Manténlo conciso, por lo general, tres o cuatro oraciones y evita el uso de declaraciones copiadas de otras fuentes. Debería representarte a ti mismo.
Habilidades
Si estás creando un currículum centrado en habilidades, enumerar tus habilidades es esencial. Si decides que un CV enfocado en el trabajo destaca mejor tus fortalezas, puedes mantener la sección de habilidades al mínimo, o incorporar comentarios sobre habilidades dentro de tu historial de trabajo.
Las habilidades enumeradas deben reflejar las habilidades necesarias para el trabajo.
Nombra tu habilidad usando las mismas palabras del anuncio de trabajo. Coloca uno o dos ejemplos de cuando has demostrado esta habilidad. Por ejemplo:
Comunicador seguro y capaz
- Fui Miembro del equipo de debate de la escuela
- Presidí el comité de apoyo del vecindario durante dos años.
Historial de trabajo
Haz una lista de tu trabajo o experiencia laboral más reciente primero. Tu historial de trabajo debe incluir:
- Cuanto tiempo mantuviste el puesto
- El título / posición del trabajo
- El nombre del empleador
- Donde se ubicó el trabajo
Debajo de esto, enumera las tareas que realizaste. También puedes enumerar cualquier logro notable.
Si tienes inasistencias en tu historial de trabajo, es mejor elegir un CV centrado en las habilidades.
Historial de trabajo en un CV centrado en habilidades
Si has elegido un currículum centrado en habilidades, con una sección de habilidades separada, incluye solo unos pocos puntos que indiquen brevemente lo que se requería en el puesto. Por ejemplo:
Julio de 2015 de Agosto de 2017
Asistente de mostrador , Pasteleria Dolcce, Miami
- Servicio al cliente
- Reposición de existencias
- Café
- Manejo de efectivo.
Historial de trabajo en un CV enfocado en el trabajo
Si has elegido un CV centrado en el trabajo, es posible que desees proporcionar más detalles. Puedes incluir una oración introductoria con una breve descripción del rol, seguido de viñetas más detalladas que describen tus responsabilidades y logros. Por ejemplo:
Enero de 2015 a julio de 2016
Asistente de venta , Telmex, México DF
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Estuve al día con lo último en tecnología de telefonía móvil
- Supervise un importante contrato para suministrar teléfonos móviles a una gran empresa de medios de comunicación nacional
Educación
Es importante incluir tu educación y calificaciones en tu CV. Esta información debe enumerarse después de tu historial de trabajo o habilidades, según el estilo de CV y lo que deseas enfatizar.
Si no tienes calificaciones formales, puedes enumerar las escuelas / escuelas a las que asististe, y la capacitación informal o en el trabajo.
Comienza con tu calificación más reciente, y retrocede, o comienza con la calificación más relevante para el trabajo. Incluir:
- Nombre del curso que completaste
- Instituto de formación al que asististe y la ciudad en la que se encuentra
- Fecha de inicio y finalización de tu capacitación o estudio, o el año en el que te graduaste.
También puede incluir:
- Una breve descripción del curso y cualquier proyecto, trabajo de tesis o disertación involucrado. Esto es importante si está relacionado con el trabajo que estás solicitando o si demuestra habilidades importantes
- Las asignaturas que tomaste y las calificaciones que lograste, si eres un egresado reciente de la escuela
cursos de desarrollo profesional que hayas realizado, incluidas conferencias y talleres, si crees que se suman a su solicitud de empleo.
Logros
Incluye una sección de logros en tu CV si consideras que tienes logros importantes que no están cubiertos en las secciones de habilidades o historial de trabajo.
Puedes incluir cosas como:
- Premios
- Proyectos exitosamente completados
- Menciones
- ejemplos de cómo ayudaste a un antiguo empleador a cumplir sus objetivos
- Contribuciones importantes a la comunidad
- Logros personales, como criar una familia.
Para cada ejemplo, observa cuál fue el logro y cuándo y dónde lo lograste.
Intereses y hobbies
Manten esta sección a solo unas pocas oraciones.
Lo mejor es incluir intereses que demuestren habilidades o habilidades que un empleador puede estar buscando en un empleado. Por ejemplo, incluir entrenamiento deportivo muestra cualidades de liderazgo, y estar involucrado en un grupos muestra que puedes trabajar como parte de un equipo.
Evite señalar intereses genéricos o pasivos, como leer, salir con amigos o mirar televisión, a menos que haya algo significativo involucrado. Por ejemplo, lees en varios idiomas o lees material técnico relacionado con el trabajo. De lo contrario, tus intereses agregan poco a la imagen que estás creando para un empleador.
Está bien agregar algo de individualidad, pero ten en cuenta que los CV son documentos formales.
Recomendadores
Los recomendadores le brindan a tu empleador más información sobre tus habilidades, historial de trabajo y personalidad. Un recomendador puede ser un antiguo empleador, entrenador, maestro, líder respetado de la comunidad o cualquier persona creíble que respalde tu solicitud de empleo. Los familiares y amigos no son los mejores ejemplos, ya que los empleadores pueden cuestionar su imparcialidad.
Los detalles de contacto del recomendador deben incluir su:
- Nombre y apellido
- Posición
- Relación contigo (por ejemplo, profesor de secundaria, antiguo empleador)
- Los detalles de contacto (por lo general, el número de teléfono y la dirección de correo electrónico son suficientes).
Es importante ponerse en contacto con cada recomendador para informarles que están apareciendo en tu CV y se le puede solicitar que proporcionen una referencia y que estén preparados para hacerlo. Proporciona a tus recomendadores un contexto sobre el trabajo que vas a realizar, para brindarles información básica. También proporciona una copia del anuncio de trabajo y una copia de tu CV para su referencia. Recuerda que sus ellos son tus aliados en tu búsqueda de empleo y pueden brindarte comentarios útiles sobre tu CV.
Si no quieres agregar recomendadores a tu CV, incluye la línea «Recomendadores disponibles a petición» al final de tu CV. Esto no significa que puedas prescindir de ellos por completo: los recomendadores son importantes y es probable que los empleadores deseen ponerse en contacto con ellos.
Por ultimo, Los siguientes pasos una vez que hayas creado tu CV
1. Haz un corrector ortográfico
Guarda tu CV como documento de Word para que puedas realizar cambios de formato adicionales y verificar tu ortografía.
2. Haz que alguien revise tu CV
Tener a alguien más revisando tu CV es importante. Es fácil pasar por alto errores en un documento que tu mismo creaste.
3. Escribe tu carta de presentación
Siempre debes incluir un CV y una carta de presentación como parte de una solicitud de empleo.
4. Envía tu CV a posibles empleadores
Mantente motivado sobre la búsqueda de ofertas de trabajo y la preparación para entrevistas de trabajo.
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