Tips para responder las preguntas de la entrevista

Descubre cómo responder las preguntas de la entrevista y dar una buena impresión.

Los entrevistadores comenzarán a evaluarte tan pronto como llegues, por lo que su presentación y actitud son muy importantes. Deberías demostrar que:

• Contribuirás a la empresa
• Aprecias ser entrevistado
• Quieres trabajar para la compañía
• Estás dispuestos a aprender

Consejos generales para responder preguntas de la entrevista

La mayoría de las entrevistas comienzan con presentaciones y conversaciones informales seguidas por preguntas del entrevistador o del panel de entrevistas, y luego una oportunidad para que hagas preguntas.

• Habla claramente y cambia tu tono para demostrar que estás interesado y entusiasmado.
• Tómate tu tiempo para pensar en cada pregunta antes de responder, de modo que puedas dar una buena respuesta.
• Escucha las preguntas cuidadosamente y deja que el entrevistador dirija la conversación. Si no entiendes una pregunta, solicita que se te explique o repita.
• Se diplomático y discreto, y no critiques a tus anteriores empleadores o compañeros de trabajo.
• Da ejemplos de tu experiencia que demuestren tus conocimientos y habilidades.
• Demuestra confianza en tus habilidades y se positivo acerca de lo que has hecho. Por ejemplo, en lugar de utilizar frases como «Solo tengo …» o «No tengo …», infórmale al empleador qué tienes que ofrecer.

Tipos de preguntas	Respuestas
¿Puedes contarnos algo sobre ti?	Brevemente: Resume tu estudio o trabajo que sea relevante para  el puesto que deseas. Habla sobre tus objetivos personales y profesionales. Habla sobre lo que te gusta hacer en tu tiempo libre.
¿Por qué quieres trabajar para esta organización? ¿Cómo encajarás en nuestro negocio? ¿Cómo nos beneficiaremos al contratarte?	Usa tu investigación sobre el trabajo y la compañía para responder estas preguntas.
¿Qué te hizo solicitar este trabajo en particular?	Habla sobre tu interés en el trabajo y la organización.
¿Qué te hace ser el tipo correcto de persona para trabajar en esta empresa?	Explica cómo tus cualidades personales, habilidades y experiencia, o tus valores de trabajo te hacen ideal para el puesto.
¿Has hecho este tipo de trabajo antes?	Discute cualquier habilidad o experiencia que tengas que te ayude a conseguir el trabajo.
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?	Enfatiza tus habilidades al explicar cómo superaste tus debilidades o cómo planeas hacerlo. Por ejemplo, «Realmente me gustaría aprender más sobre computadoras».
Cuéntame acerca de un momento en el que … Tuvo que lidiar con un conflicto Cometio una falla Resolvió un problema Logro un objetivo Tomó un papel de liderazgo dentro de un grupo.	Describir: Una tarea o situación específica Que hiciste Cual fue el resultado.

Respondiendo preguntas de la entrevista difíciles sobre periodos de inactividad en tu CV

Si tienes vacíos en tu CV o en tu empleo, prepárate para responder preguntas sobre ellos.

Hablando de una enfermedad a largo plazo

La Comisión de Derechos Humanos declara que los empleadores no deberían hacer preguntas generales sobre la salud en las entrevistas de trabajo. En cambio, las preguntas deben enfocarse en verificar que no tenga condiciones mentales o físicas que le impidan hacer el trabajo específico que solicitó.

• Si estás completamente recuperado, establece un equilibrio entre ser honesto y dejar en claro que ahora estás listo para trabajar y que tu salud no será un problema para el empleador.
• Si tu enfermedad es crónica, debes informarle al empleador si cree que podría afectar tu capacidad para realizar el trabajo. Piénsalo desde su punto de vista y formula tu respuesta positivamente. Por ejemplo, «Tengo artritis en el pie que me impide permanecer de pie más de una hora a la vez. Esto nunca ha sido un problema en mis 10 años de trabajo en un escritorio, pero me han dicho que podría extenderse a otras partes de mi cuerpo «.

Hablando de tiempo en prisión o condenas serias

Si has estado en prisión o has tenido graves condenas criminales, acercarse a tus empleadores anteriores podría ser útil. Ellos sabrán cómo eres tu como empleado y colega de trabajo y pueden ofrecerte un trabajo. También pueden darte una buena referencia.

Si obtienes una entrevista de trabajo, se te puede pedir que reveles si tienes antecedentes penales, en cuyo caso, hazlo o discutelo durante la entrevista.

Considera las preocupaciones del empleador y analiza lo que has hecho desde la condena. Por ejemplo, «Tengo que decirte que tengo antecedentes penales. Sin embargo, tomé un curso de manejo de la ira y aprendí a controlar mi ira en situaciones difíciles».

Es importante divulgar convicciones para demostrar tu honestidad. Si no mencionas una condena grave antes de obtener el empleo y se enteran, corres el riesgo de ser despedido.

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